Sorusu Olan?

Search-Ara
FVP - Frequently Visited Pages
Wishlist
  • Bounce: How Champions are Made
    Bounce: How Champions are Made
  • My Father and Other Working Class Football Heroes
    My Father and Other Working Class Football Heroes
  • Just My Type: A Book About Fonts
    Just My Type: A Book About Fonts
  • A History of the World in 100 Objects
    A History of the World in 100 Objects
« Stieg Larsson'un Vedası | Main | Ezber Bozmak - Stephen Kinzer »
Pazartesi
Haz272011

Twitter'ın Nezaket Kuralları - Kişisel Bir Derleme

 

Yazının başlığı hiç içime sinmese de biraz sonra yazının konusunu zaten anlayacaksınız. Twitter’da takip ettiğim 663, blokladığım 1 ve takip etmekten vazgeçtiğim yaklaşık 100 kişiyi temel alarak yanlış gördüğüm bazı noktaları paylaşmak istedim.

Bunu lütfen bir tek tipleştirme çabası olarak görmeyin. Herkes istediğini, istediği şekilde yazmakta özgür. Sadece ben okurken aşağıdaki konulara dikkat ediyorum. (Ben hepsine uyuyor muyum? Uymaya çalışıyorum diyeyim.)

Umarım faydasını görürsünüz. 

 

Okuyun

Takip ettiğiniz kaynakları laf olsun diye takip etmeyin. Yazdıklarını okuyun. Okumadan aktardığınız bir haber, dedikodu vs. sizi de zor durumda bırakabilir.

Takip edin

Takip etmekten korkmayın. 100 kişi tarafından takip edilirken sadece 1 kişiyi takip ediyorsanız bu sizin öneminizi değil dünyadan ne kadar bihaber olduğunuzu gösterir.

Saygı Duyun

Saygı duyulmak istiyorsanız önceliğinizin saygı duymak olduğunu unutmayın. Yarın yazdığınız için pişman olup sileceğiniz tweetler atmayın. İnsanların yüzüne söyleyemeyeceğiniz şeyleri Twitter’da yazmayın.

Kaynağınızı Belirtin.

Web’de gördüğünüz veya Twitter’da karşınıza çıkan haberleri kendiniz yazsanız veya kopyalayıp yapıştırsanız bile kaynağı belirtin.

Retweet(RT) Etmekten Çekinmeyin.

Elinizi korkak alıştırmayın Retweet çok ciddi bir saygı göstergesidir. Retweet edin, retweet edilin.

Kurumunuzu Düşünün

Twitter’daki varlığınız isteseniz de istemeseniz de çalıştığınız kurumu ve sizin oradaki durumunuzu etkiler. Yazdığınız bir tweet yüzünden sorun yaşamak istemiyorsanız kurumunuzu da düşünün veya profilinize kısaca “yazdıklarım kurumumu bağlamaz” notunu düşün.

Birden Fazla Ekleme

Aynı kişiyi birden fazla kez ekleyip, çıkartıp sonra tekrar eklemeyin. Bu takip edilmenizi değil tez zamanda engellenmenizi sağlar.

Mention Adabı

İkili görüşmelerinizi direk mesaj bölümüne taşımanız takipçilerinize saygı ve ekranı işgal etmeme adına önemlidir. 140 karakterin 100’ünü 8-10 kişiye mentiona ayırmamanızı öneririm.

Rahatsız Etmeyin

Mention’ınıza cevap vermeyen kişileri üst üste aynı mesajlarla rahatsız etmeyin. Bu size ilgi değil sağlam bir engelleme kazandırır.

Taciz Etmeyin

Kimse, hele güzel ve ünlü bir kadın, Twitter’da siz ona laf attınız diye sizinle sevişmeyecek.

Gerçekçi Profil

Tanıtım bölümüne neyseniz onu yazın. Kimse sizi orada yazan özellikleriniz nedeniyle işe almayacak veya zam almayacaksınız. Profil fotoğrafı konusuna hiç girmiyorum. Neyseniz o.

Bin takipçi sizi kral yapmaz

Takipçi sayısına çok takılmayın. 1000 takipçiyle krallığınızı ilan etmeyin. Yeni yeni hesaplar açarak ve oralardan RT’ler yaparak kendinizi komik duruma düşürmeyin.

Mesafeyi Koruma

Herkesle aynı mesafeyi korumaya çalışın. Size söylenmesini istemediğiniz şeyleri başkalarına söylemeyin.

Dozunda Reklam

Twitter’ı kendi reklamınız için az ve öz kullanın. Ortalama bir yazınızı 10 kere tweetleyerek takipçilerinizle paylaşmayın. Bir kez yeter de artar. Yazıyı laf olsun, yer doldursun diye yazdıysanız hiç tweet bile atmayın.

Rekabetleri Dışarıda Bırakın

Takım, parti, ideoloji, kurum vb. rekabetleri hesabınız dışında bırakın. Kimsenin kazanmadığı, zaman katili tartışmalara girmeyin.

Takip Önerisi

İnsanlar kendi takipçilerine sizi takip etmelerini önermiş olabilir. Bu öneriden kendi takipçilerinizi haberdar etmenizi sizi daha önemli kılmayacaktır.  

References (1)

References allow you to track sources for this article, as well as articles that were written in response to this article.
  • Response
    Response: best indexer tool
    Nice Web-site, Maintain the wonderful work. Thanks a ton.

Reader Comments

There are no comments for this journal entry. To create a new comment, use the form below.

PostPost a New Comment

Enter your information below to add a new comment.

My response is on my own website »
Author Email (optional):
Author URL (optional):
Post:
 
Some HTML allowed: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <code> <em> <i> <strike> <strong>